Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy az szabkam.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
Elfogadom
AA

Képlékeny a munkaerőpiac (ROHU)

2021. december 17.

A Szatmár Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (CCIASM) és a Szatmári Kisiparoskamara munkaerőprojektje részeként cégközi találkozó volt 2021.12.14-én; intézményvezetők beszéltek tapasztalataikról.

A szatmárnémeti Iparosotthonba szervezett találkozót a Szatmár Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (CCIASM), illetve a Szatmári Kisiparoskamara (CAM), amely intézményeknek futó munkaerő-foglalkoztatási projektje van, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi Kamarával közösen.

Daniela Culic CCIASM-igazgató bevezetőjében elmondta, hogy azért szervezték meg a találkozót, hogy közelebb kerüljenek egymáshoz a munkaerő-foglalkoztatásban és -képzésben érintett állami intézmények, céges érdekvédelmi szervezetek és cégek, fel tudják venni egymással a kapcsolatot, tapasztalatot cseréljenek, tanuljanak egymás problémáiból, adaptálják egymás megoldásait. Nagyon gyorsan és nagyon sokat változik a helyzet a munkaerőpiacon, figyelmeztetett Culic, egész más a helyzet most, mint volt akkor, amikor ez a projekt elindult. Napi szinten kell foglalkozni egy-egy cég humánerőforrásával, figyelni kell a munkaerőpiac minden rezdülését, mert nagyon képlékeny lett a dolog, és nem csak a járványhelyzet miatt.

Reform kell a tanügyben

Az igazgató megnyitóját követő beszámolókból egyértelmű volt, hogy a szakmunkáshiány a legnagyobb probléma ma Szatmár megyében, és ez a probléma sajnos nem új keletű, több mint egy évtizede híján vannak a szatmári cégek a jó munkásembereknek. Az is hangsúlyos volt az előadásokban, hogy a duális oktatás lehet a kulcs a kilábaláshoz, az a fajta szakképzés, amikor a középiskolai tanulmányaikat szakképzéssel párhuzamosan végzik el a fiatalok. Több szatmári cég is támogatja ezt a fajta oktatási rendet, a duális képzést támogató cégek közül az Autonet egyik munkatársa beszélt a tapasztalataikról. Hauler István elmondta, hogy 2017-ben egyetlen osztállyal kezdődött az Autonet duális oktatási programja, ma öt városban vannak jelen ilyen téren, tizenhárom osztály munkáját támogatják, amelyekben több mint kétszáz diák tanul elméletet és gyakorlatot párhuzamosan. Hauler szerint az Autonetnél az a tapasztalatuk a duális oktatást illetően, hogy egy robbanásszerű fejlődéshez, a duális oktatás még jobb beépüléséhez az kellene, hogy megreformálják a román oktatást, hogy még több tanuló tudjon ebben részt venni, és még több el is helyezkedjen, miután végzett a tanulmányaival.

Egyre több duális

Anişoara Boitor Szatmár megyei főtanfelügyelő úgy fogalmazott, hogy a szatmári duális oktatás a szatmári gyárak szakembergárdájának a „csemetés kertje”, amit folyamatosan igyekeznek bővíteni, nagyobbítani. A növekedés szemmel látható és mérhető, mutatott rá Boitor, a megyei tanfelügyelőség ajánlása szerint 2022 szeptemberében tizenkét duális oktatásos kilencedik osztály indul több mint háromszáz diákkal.

Mobilisabb munkavállalók

Tucu Radian Ştefan a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség adatait hozta el; a szakember azt mutatta meg a résztvevőknek, hogyan méri, hogyan számolja a foglalkoztatási adatokat az ügynökség, milyen eszközei vannak arra, hogy serkentse a munkavállalást és az elhelyezkedést, milyen támogatásokat tud nyújtani munkaadóknak és munkavállalóknak.

Amilyen sokrétűek és összetettek voltak az előadások, olyan szerteágazók a kereskedelmi kamarák tervei is a projektjükkel, mert nem csak a foglalkoztatást szeretnék elősegíteni, megkönnyíteni munkaadó és munkavállaló egymásra találását, de elébe mennének a schengeni csatlakozásnak, és a határon átnyúló, a jelenleginél mobilisabb munkaerő-áramlást is szorgalmazzák. A projektbe bevont övezetek Szatmár, Bihar, Arad és Temes megye, magyar oldalon pedig Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar, Békés és Csongrád.

Forrás: https://www.frissujsag.ro